如果想要达成这个目标的话分化下属还是相当有必要的。

在该说的都说了之后，我挥挥手让他们散了。

方针和大框架已经确立完毕，接下来要做的事就是制定具体的分工任务与章程规定。编写这些并不算难，对现在的我来说算得上有难度的要怎么提升超能量体的产量。

红蜘蛛之前的做法是在矿场就地提炼超能量体，然后把加工过的成品运到报应号上。

这么做虽然充分利用了人手，也节省了占地和运输成本，但分散开来的做法单单从效率上说也不是什么明智之举，提炼工作始终成不了规模，不仅损耗过多，成品种类也单一。

而且说实话，报应号上不缺那点地方，一旦生产线建成开始运作，矿石也会飞快地消耗，产能也可以大大提高。

我很快下达了相关文件，统一回收了所有矿洞里的提炼设备到报应号上，带着设施与基地运营部的工程兵开始铺设新的生产线。

至于矿洞一线，在根据矿区实地情况制定出最合适的挖掘方案后我下的命令只是让他们什么都别管，全力挖矿。

得益于霸天虎优越的工业基础，一切都很快步入正轨，产品的数量和种类都在稳步上升，这导致绩效指标的确立已经迫在眉睫了。

我到底还是没有自己决定，而是把拟定的成员绩效标准及待遇草案做了个表格又发给威震天。

他这次也批复很快。

或许是表格简明好懂，他竟然没有直接打回来，而是对我草拟的基础待遇做出了改动。

这让我很惊讶，原来他还是会管事的。

身为霸天虎最高且唯一的领袖，他的待遇自然是最好的。

这一项他没改。

红蜘蛛离去后军事指挥权暂时落到了毒蜘蛛头上，她的待遇我自然拟定得也很丰厚。

威震天划掉了一大半。

她一定有什么地方惹到威震天了，而且惹得很厉害。

至于声波，我不清楚他的职级和工作范畴，不好定，暂拟了和毒蜘蛛同一水平。

威震天把从毒蜘蛛那里划走的全给声波加了上去。

接着是击倒，毕竟是医生，我按照普通士兵配给的三倍拟的。打击是两倍。

威震天把他俩的平均了一下。

至于我自己的待遇，没有参照我也不好定，暂拟了和击倒一样的。

这一项他也没改。

绩效要另算。